Theo quy định của Bộ luật Lao động, năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ 11 ngày nghỉ lễ, Tết nguyên lương. Sau Tết Nguyên đán, những ngày lễ gần nhất là Giỗ tổ Hùng Vương và ngày 30/4, 1/5.
Ngày Chiến thắng (30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế Lao động (1/5 dương lịch), năm nay hai ngày nghỉ này rơi vào thứ Ba và thứ Tư. Đây cũng là những ngày làm việc trong tuần nên nhân viên nghỉ lễ này sẽ không được trả lương.
Theo đó, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2024 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba ngày 30/4 đến thứ Tư ngày 1/5.
Một số năm, Chính phủ đã triển khai việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày làm việc để hai ngày nghỉ này được xếp liền kề với ngày nghỉ cuối tuần, giúp người lao động có thời gian nghỉ dài hơn.
Theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và Khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/ND-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào dịp lễ, Tết phải được chấp thuận. . ý chí của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được bố trí làm thêm giờ mà không có sự đồng ý của người lao động theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019).
Về tiền lương làm thêm giờ, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết được trả ít nhất 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động được hưởng lương trong ngày.
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân
Như vậy, người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ, tết được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa bao gồm tiền lương các ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Đồng thời, nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương. hoặc tiền lương. theo thời gian làm việc ban ngày vào ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ.
(Theo Báo Bắc Giang)
Nhớ để nguồn: Lịch nghỉ lễ Quốc tế Lao động năm 2024 (30/4-1/5): Người lao động được nghỉ mấy ngày? tại thtrangdai.edu.vn
Chuyên mục: Blog
